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Consultora / Consultor Comercial | Campinas

Descrição da vaga

Atuação em empresa do segmento da Construção Civil

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar atividades de vendas em sua região de atuação, gerenciando uma carteira de clientes de média complexidade quanto a mercado, região e volume, assegurando o cumprimento das diretrizes da estratégia comercial e dos níveis de rentabilidade estabelecidos.
  • Identificar oportunidades de novos negócios, expansão de portfólio e ajustes nas condições comerciais, considerando o cenário competitivo da região e buscando mitigar impactos na rentabilidade.
  • Prospectar, desenvolver e fidelizar novos clientes, bem como manter e fortalecer o relacionamento com a carteira ativa, garantindo a ampliação do mercado, o atingimento das metas de vendas e a satisfação dos clientes no atendimento e pós-venda.
  • Realizar visitas presenciais e contatos comerciais com clientes novos e existentes, apresentando o portfólio de produtos e soluções, prazos, tabelas de preços, propostas comerciais, contratos e esclarecendo dúvidas, visando a captação e manutenção de negócios.
  • Conduzir negociações comerciais e elaborar propostas para clientes novos e atuais, avaliando a viabilidade comercial e garantindo a lucratividade dos negócios, conforme os padrões definidos pela estratégia comercial.
  • Efetuar o lançamento de pedidos no sistema, bem como orientar os clientes sobre as ferramentas disponibilizadas pela Cimento Nacional para realização de pedidos, garantindo a correta inserção das informações.
  • Acompanhar o fluxo de pedidos e entregas junto às áreas internas, assegurando o cumprimento dos prazos acordados com os clientes.
  • Monitorar relatórios de vendas, visitas, métricas de desempenho comercial e tendências de mercado, contribuindo com informações estratégicas e apoiando a elaboração de planos de ação para correção de desvios.
  • Manter o cadastro de clientes atualizado, acompanhando o potencial de crédito e a situação financeira, bem como monitorar o mercado e a concorrência, conhecendo produtos e soluções similares.
  • Participar de programas de melhoria contínua da qualidade de produtos e serviços, fornecendo à área técnica informações e dados coletados no mercado.
  • Acompanhar clientes em visitas às dependências da empresa, apresentando o parque industrial, processos produtivos e portfólio de produtos.
  • Participar de feiras e eventos relacionados à área de atuação, recepcionando convidados e realizando a apresentação dos produtos da empresa.
  • Acionar a equipe de assistência técnica sempre que necessário, para atendimento de solicitações, orientações técnicas ou resolução de problemas junto aos clientes.


Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo
  • Conhecimento no Pacote Office
  • Conhecimento em SAP
  • Vivência em ambientes de produção industrial
  • Experiência na área comercial
  • Perfil comunicativo, com autonomia para condução de processos e maturidade emocional para lidar com pressão e metas
  • Experiência prévia em empresas fornecedoras de materiais de construção

Informações adicionais

Oferecemos um pacote completo de benefícios, estruturado para apoiar o bem-estar, a saúde e o desenvolvimento dos nossos colaboradores e seus familiares:

  • Assistência médica e odontológica extensiva aos dependentes;
  • Vale alimentação/refeição ou refeitório no local, de acordo com a unidade;
  • Seguro de vida em grupo e previdência privada;
  • Vale transporte e/ou transporte fretado (quando aplicável);
  • Participação nos Resultados (PPR), atrelada ao atingimento de metas;
  • Wellhub (acesso a academias e estúdios credenciados);
  • Auxílio farmácia para medicamentos com prescrição médica;
  • Benefício educacional com descontos exclusivos em instituições parceiras;
  • Assistência funeral.

📌 Os pacotes de benefícios seguem as diretrizes internas e acordos coletivos aplicáveis a cada unidade, respeitando critérios de elegibilidade.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes Online
  3. Etapa 3: Entrevista Pessoas e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação