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Analista Marketing JR

Descrição da vaga

Atuação em empresa do segmento da Construção Civil

Responsabilidades e atribuições


  • Atuar como interface entre as áreas de Marketing e Comercial, apoiando as demandas das regionais e garantindo alinhamento das ações.
  • Planejar, organizar e executar eventos corporativos, convenções, feiras, treinamentos e ações de relacionamento com clientes e distribuidores.
  • Apoiar a organização e execução de visitas técnicas às unidades fabris e ações de campo junto às equipes comerciais.
  • Desenvolver e acompanhar campanhas de incentivo, ações promocionais e iniciativas de trade marketing.
  • Acompanhar a implantação e padronização das ações de comunicação visual e materiais promocionais.
  • Realizar a gestão operacional de fornecedores, acompanhando cronogramas, entregas, qualidade e cumprimento dos escopos contratados.
  • Apoiar os processos de compras da área, incluindo cotações, equalizações, solicitações e acompanhamento das aprovações internas.
  • Monitorar indicadores de desempenho e resultados das ações realizadas, propondo melhorias quando necessário.
  • Garantir o cumprimento dos cronogramas e a qualidade das entregas, assegurando a consistência da marca em todos os pontos de contato.
  • Representar a área de Marketing em eventos, visitas técnicas e ações de relacionamento com clientes, parceiros e fornecedores.

Requisitos e qualificações

Buscamos uma pessoa com:

  • Atuar como interface entre as áreas de Marketing e Comercial, apoiando as demandas das regionais e garantindo alinhamento das ações.
  • Planejar, organizar e executar eventos corporativos, convenções, feiras, treinamentos e ações de relacionamento com clientes e distribuidores.
  • Apoiar a organização e execução de visitas técnicas às unidades fabris e ações de campo junto às equipes comerciais.
  • Desenvolver e acompanhar campanhas de incentivo, ações promocionais e iniciativas de trade marketing.
  • Acompanhar a implantação e padronização das ações de comunicação visual e materiais promocionais.
  • Realizar a gestão operacional de fornecedores, acompanhando cronogramas, entregas, qualidade e cumprimento dos escopos contratados.
  • Apoiar os processos de compras da área, incluindo cotações, equalizações, solicitações e acompanhamento das aprovações internas.
  • Monitorar indicadores de desempenho e resultados das ações realizadas, propondo melhorias quando necessário.
  • Garantir o cumprimento dos cronogramas e a qualidade das entregas, assegurando a consistência da marca em todos os pontos de contato.
  • Representar a área de Marketing em eventos, visitas técnicas e ações de relacionamento com clientes, parceiros e fornecedores.

Vai se destacar se apresentar:

  • Pós-graduação ou especialização em Marketing, Trade Marketing, Eventos, Comunicação ou Gestão de Projetos.
  • Conhecimento do mercado B2B e do segmento de materiais de construção.
  • Conhecimento em ferramentas como Microsoft Planner, Microsoft To Do, Trello e RD Station.
  • Experiência em empresas dos segmentos de materiais de construção, indústria B2B, bens de consumo, distribuição, varejo ou trade marketing.

Local e Jornada de Trabalho:

  • Belo Horizonte/MG
  • De segunda a sexta-feira, de 08h00 às 17h00hrs.

Informações adicionais

Oferecemos um pacote completo de benefícios, estruturado para apoiar o bem-estar, a saúde e o desenvolvimento dos nossos colaboradores e seus familiares:

  • Assistência médica e odontológica extensiva aos dependentes;
  • Vale alimentação/refeição ou refeitório no local, de acordo com a unidade;
  • Seguro de vida em grupo e previdência privada;
  • Vale transporte e/ou transporte fretado (quando aplicável);
  • Participação nos Resultados (PPR), atrelada ao atingimento de metas;
  • Wellhub (acesso a academias e estúdios credenciados);
  • Auxílio farmácia para medicamentos com prescrição médica;
  • Benefício educacional com descontos exclusivos em instituições parceiras;
  • Assistência funeral.

📌 Os pacotes de benefícios seguem as diretrizes internas e acordos coletivos aplicáveis a cada unidade, respeitando critérios de elegibilidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes Online
  3. Etapa 3: Entrevista Pessoas e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação