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Inspetor Mecânico

Descrição da vaga

Atuação em empresa do segmento da Construção Civil.

Responsabilidades e atribuições


• Realizar inspeções mecânicas em equipamentos industriais, identificando anomalias e oportunidades de melhoria para garantir a confiabilidade operacional.

• Executar rotinas de inspeção preventiva e preditiva, registrando desvios e solicitando ações corretivas quando necessário.

• Identificar falhas, desgastes e problemas mecânicos, apoiando a definição e execução das intervenções de manutenção.

• Participar da elaboração e revisão dos planos de manutenção preventiva e inspeção, contribuindo para o aumento da disponibilidade dos equipamentos.

• Apoiar análises de falhas e investigações de causa raiz, propondo ações para redução de ocorrências e melhoria contínua.

• Realizar medições e monitoramento das condições dos equipamentos, acompanhando indicadores como vibração, temperatura e desgaste.

• Elaborar relatórios técnicos das inspeções e fornecer suporte às equipes de manutenção na priorização e execução das atividades.

• Contribuir para a segurança, organização e boas práticas no ambiente de trabalho.

Requisitos e qualificações

Escolaridade:

·      Curso Técnico Completo.

Conhecimento:

·      Atividades de planejamento e programação;

·      Gestão de Projetos;



Informações adicionais

Oferecemos um pacote completo de benefícios, estruturado para apoiar o bem-estar, a saúde e o desenvolvimento dos nossos colaboradores e seus familiares:

  • Assistência médica e odontológica extensiva aos dependentes;
  • Vale alimentação/refeição ou refeitório no local;
  • Seguro de vida em grupo e previdência privada;
  • Vale transporte e/ou transporte fretado (quando aplicável);
  • Participação nos Resultados (PPR), atrelada ao atingimento de metas;

📌 Os pacotes de benefícios seguem as diretrizes internas e acordos coletivos aplicáveis a cada unidade, respeitando critérios de elegibilidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes Online
  3. Etapa 3: Entrevista Pessoas e Cultura
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação